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南京军区某部企业管理人员轮训项目
日期: 2013-11-30
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客户资料:
年缴保费:
客户需求:

项目时间:

2012-2013年

 

客户背景:

军工企业(4家)

 

客户关键问题:

管理人员年龄老化,知识老化。需要对现有干部及后备干部进行系统的现代企业管理培训。因多家企业分散各地,整个培训项目采取外包形式。

 

康柏思服务内容:

(1)针对各家工厂的特点、管理人员现状进行调研,了解管理人员所应具备的管理知识体系,结合企业的培训预算和时间,设计培训批次、培训对象、讲师及课程等;

(2)以半封闭集中轮训的方式,组织多期培训班,针对领导力提升、团队管理、军工企业的人力资源、财务、生产、质量等管理模块,进行系统培训;

(3)培训期间,组织学员前往行业优秀工厂进行参观、学习、交流;

(4)组织学员成立学习小组,在培训期间,针对各工厂存在的典型管理问题,进行案例分析,拿出解决方案;

(5)成立专门项目组,对各地学员的行程、住宿、餐饮、教学、医疗等进行全方位服务保障,顺利完成多期培训班的后勤支持。

 

项目主要成果:

连续两年完成4期、200余人次、累计30多天的培训班,满意度95%以上,无任何不良事故,受到军区领导和学员的高度评价。

 

客户评价:

没想到这次的培训班效果这么好,学员和领导都很满意,康柏思的确名不虚传。

——南京军区某部王参谋

南京军区某部企业管理人员轮训项目

项目时间:

2012-2013年

 

客户背景:

军工企业(4家)

 

客户关键问题:

管理人员年龄老化,知识老化。需要对现有干部及后备干部进行系统的现代企业管理培训。因多家企业分散各地,整个培训项目采取外包形式。

 

康柏思服务内容:

(1)针对各家工厂的特点、管理人员现状进行调研,了解管理人员所应具备的管理知识体系,结合企业的培训预算和时间,设计培训批次、培训对象、讲师及课程等;

(2)以半封闭集中轮训的方式,组织多期培训班,针对领导力提升、团队管理、军工企业的人力资源、财务、生产、质量等管理模块,进行系统培训;

(3)培训期间,组织学员前往行业优秀工厂进行参观、学习、交流;

(4)组织学员成立学习小组,在培训期间,针对各工厂存在的典型管理问题,进行案例分析,拿出解决方案;

(5)成立专门项目组,对各地学员的行程、住宿、餐饮、教学、医疗等进行全方位服务保障,顺利完成多期培训班的后勤支持。

 

项目主要成果:

连续两年完成4期、200余人次、累计30多天的培训班,满意度95%以上,无任何不良事故,受到军区领导和学员的高度评价。

 

客户评价:

没想到这次的培训班效果这么好,学员和领导都很满意,康柏思的确名不虚传。

——南京军区某部王参谋

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