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大方集团领导力培训项目
日期: 2020-12-29
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客户资料:
年缴保费:
客户需求:

项目时间:

2020年8-12月

 

客户背景:

大方集团成立于2004年,是三菱电机中央空调苏州总代理,旗下多家公司,专注于恒温、空气、净水和智能家居系统的综合解决方案。

 

培训对象:

中高层管理人员

 

项目成果:

经过5个多月的课程学习、在岗实践与总结反思,共完成实践行动278个,个人实践案例汇报81份,团队案例汇报8份。24位学员获颁荣誉证书、结业证书,3个优胜小组取得学习奖金。学员对讲师及课程的平均满意度超过94.5%。

 

从培训前后的领导力360评估结果(综合评分)来看,45%的学员有显著提升(5分以上),30%的学员有一定提升(1-5分),全班平均增长4.95分。

 

学员反馈:

 

(1)通过培训和实践首先对领导力有了更新更深层次的了解和认识,……,现在在工作中已经会习惯性地去发现挖掘员工的优点和潜能,……,时刻注意引导培养他们的思维和工作能力。

 

(2)切身体会到沟通的重要性并体验到了效果和乐趣,养成了良好的沟通习惯,现在经常运用培训所学到的各种沟通方式和技巧与同事交流,每周都会找一个员工沟通。……,通过有效沟通增进了解建立互信,打造积极乐观、团结高效的团队。

 

(3)(经过学习)……从特立独行到与团队之间建立信任,经过沟通、教练,改变自己的固有思维;从不表扬人到慢慢开始给予肯定;从事必躬亲到慢慢下发任务,让下属自己独立完成;从给予目标到真正目标的实现……

 

(4)我有幸参加了《领导力》的培训,对我触动挺大的、感悟颇深,这近半年的学习的内容也非常丰富,受益匪浅。

 


大方集团领导力培训项目

项目时间:

2020年8-12月

 

客户背景:

大方集团成立于2004年,是三菱电机中央空调苏州总代理,旗下多家公司,专注于恒温、空气、净水和智能家居系统的综合解决方案。

 

培训对象:

中高层管理人员

 

项目成果:

经过5个多月的课程学习、在岗实践与总结反思,共完成实践行动278个,个人实践案例汇报81份,团队案例汇报8份。24位学员获颁荣誉证书、结业证书,3个优胜小组取得学习奖金。学员对讲师及课程的平均满意度超过94.5%。

 

从培训前后的领导力360评估结果(综合评分)来看,45%的学员有显著提升(5分以上),30%的学员有一定提升(1-5分),全班平均增长4.95分。

 

学员反馈:

 

(1)通过培训和实践首先对领导力有了更新更深层次的了解和认识,……,现在在工作中已经会习惯性地去发现挖掘员工的优点和潜能,……,时刻注意引导培养他们的思维和工作能力。

 

(2)切身体会到沟通的重要性并体验到了效果和乐趣,养成了良好的沟通习惯,现在经常运用培训所学到的各种沟通方式和技巧与同事交流,每周都会找一个员工沟通。……,通过有效沟通增进了解建立互信,打造积极乐观、团结高效的团队。

 

(3)(经过学习)……从特立独行到与团队之间建立信任,经过沟通、教练,改变自己的固有思维;从不表扬人到慢慢开始给予肯定;从事必躬亲到慢慢下发任务,让下属自己独立完成;从给予目标到真正目标的实现……

 

(4)我有幸参加了《领导力》的培训,对我触动挺大的、感悟颇深,这近半年的学习的内容也非常丰富,受益匪浅。

 


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