公司新闻
2019年7月27日，为期一年的合兴集团中高层领导力项目圆满落下帷幕，历经两个学期、九个阶段的课程学习、在岗实践与总结反思，共完成行动计划366份，实践案例294个（其中分子公司集体案例18个），课后组织学习讨论68次。学员对讲师及课程的满意度均超过90%。从相隔一年的领导力360测评结果来看，61%的学员综合评分有显著提升，平均增长5.49分。在当天的结业典礼上，陆续颁发了学习成绩优秀/最佳进步奖/追求卓越奖/优胜小组奖等，共34位学员获颁荣誉证书/结业证书。祝贺获奖学员，让我们见证收获，继续前行！
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2019年6月初，康柏思为某外资眼镜生产企业中高层40余人提供了《项目管理》和《沟通艺术》课程，讲师们精彩的授课获得学员们的一致好评。 学员评价： 1.用项目的思维考虑问题， 考虑问题的逻辑完整性得到指导，对比优化的思维得到锻炼。 2.懂得了项目如何拆解、预案、监控，以及风险的级别评估等，非常实用。 3.学习了人格等知识，可以深入了解人的行为，找到适合的沟通方式；学习到上中下级各种的沟通技巧；通过情商学习认识自身及理解别人的要点。 4.通过对知觉、人格、情商的系统性学习，了解如何在工作生活中更有效沟通，受益匪浅。
发布时间:
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2019年5月30日，康柏思为江苏农垦某公司提供了金牌课程《创新思维训练》，受到全体学员的高度好评，满意度高达98%。 《创新思维训练》课程由康柏思团队基于“全脑”理论研发，包括了世界500强企业和顶级咨询公司中常用的创新思维工具，这些工具都有着极强的实用性和操作性，可以协助唤醒个人与团队的思维内在动力，培养协同思考的能力，减少工作中的对抗性思考。近年来，中石油、中国航空的管理人员每年都会分批进行这一课程的学习。
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2019年5月初，康柏思为上海市某金融服务集团的管理人员及骨干员工提供了时间管理培训课程，受到学员的高度好评。
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