公司新闻
经过2个多月的前期调研与设计，2015年7月23日， 康柏思为国内某干细胞龙头企业设计的领导力发展系列课程正式拉开帷幕。首次课程主题为 “团队建设与有效沟通”，讲师精彩的讲解、生动的案例、精辟的分析和有效的课堂互动深得学员的喜爱与好评。该项目也受到公司高层领导的高度重视，三位总裁 与副总裁均全程参与本次课程。在课程结束时，讲师布置了工作实践任务，学员们将在一段时间内，将所学知识应用于日常的管理工作之中，我们期待在下一次的工 作坊中看到大家的收获与思考！
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2015年7月8日，历时一年多的瑞士跨国药企Siegfried领导力发展项目落下帷幕，总部的两位副总裁亲临现场。当天的呈现会有两个环节：一是学员代表分享各自的学习应用案例；二是根据Siegfried需求设计的“To be honest”，效果令人惊喜。感谢学员们一年多以来的支持与信任。我们也高兴地看到，Siegfried在过去的一年中，加快了全球收购的步伐，预计到2018年，公司规模将在行业中达到全球第一。
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2015年7月11-12日，康柏思为某网络科技公司提供《职业化素养的五项修炼》课程，内容包括：积极心态、时间管理、执行力、团队协助和有效沟通，特别适合工作5年以内的年轻员工。
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2015年6月29日，某央企下属集团10多家公司的行政序列管理人员参加了《问题分析与解决》培训。为了让课程与工作更加契合，讲师在课程开始时就让各组提出了工作中实际存在的主要难题，然后跟随课程的进度，一步步运用讲授的工具和方法对这些难题进行分析，寻找解决方案。课后很多学员反馈：这是一堂非常实用的课程，在学习了理论知识的同时，还在很大程度上为我们解决实际难题找到了方向和方法。
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