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2021年1月12日,为期4个月的欧洲跨国药企Siegfried AG中国基层领导力培训项目落下帷幕,和2019年的中高层领导力项目不同,2020年结合了欧洲总部“LEAP”领导力项目的设计内容,针对一线主管的工作特点设计了项目方案。       在整个培训项目期间,四个小组共完成了180周实践计划,72个案例分享,31次课后集体学习,30份读书心得。学习的意愿和士气空前高涨,理论与实践的连接更加紧密,所有学员均成功获得荣誉或结业证书,在管理思维和行为方面取得了可喜的进步,受到了公司领导的表彰。学员反馈:1.以前没有接受过系统的领导力的培训,没有系统的理论知识。在成为领导之后,自己在工作中摸索。当遇到问题时,请教有经验的领导或者自己找书学习。但是通过这次培训,我发现之前的那些一个个的片段逐渐地串联起来,对领导力有了全新的完整的认识。在学习的过程中除了解释了一些疑惑,同时也发现了一些新的隐患。2.结合这次培训,MBTI和FPA测试,以及对自身工作的分析,现在能够从更加长远宏观的角度看待问题,而不仅仅局限于具体的日常工作。在实际的工作中,自己不只“低头拉车”,时常也会提醒自己 “抬头看路”。3. 通过课堂学习和课后实践获得了一些知识和技巧,在工作中开始运用所学的知识,反思自己曾经犯过的错误,分析问题并思考如果当时可以怎样处理,利用什么技巧可以避免...
发布时间: 2021 - 01 - 15
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2021年1月9日,上海某投资公司的20多位中高层管理者齐聚一堂,共同开启领导力的学习之路。室外的寒潮敌不过大家的学习热情,全体学员认真听讲,积极投入思考与讨论,在快乐的氛围中完成了本次课程的学习。
发布时间: 2021 - 01 - 12
浏览次数:237
2020年12月14-24日,康柏思连续第7年为苏交科集团年度内训师培训与认证提供服务,今年和去年一样,来自全国各子公司的报名人数较多,分为两个班进行。每个班首先是2天的理论学习与练习,间隔几天的练习和准备后再进行认证考核。今年的学员们基础更扎实,在老师的精心指导下,考核通过率创下了几年来的新高。
发布时间: 2020 - 12 - 28
浏览次数:91
2020年12月11日,大方集团中高层领导力项目圆满落下帷幕,经过5个多月的课程学习、在岗实践与总结反思,共完成实践行动278个,个人实践案例汇报81份,团队案例汇报8份。24位学员获颁荣誉证书、结业证书,3个优胜小组取得学习奖金。学员对讲师及课程的平均满意度超过94.5%。      从培训前后的领导力360评估结果(综合评分)来看,45%的学员有显著提升(5分以上),30%的学员有一定提升(1-5分),全班平均增长4.95分。         学员感言 (1)通过培训和实践首先对领导力有了更新更深层次的了解和认识,……,现在在工作中已经会习惯性地去发现挖掘员工的优点和潜能,……,时刻注意引导培养他们的思维和工作能力。 (2)切身体会到沟通的重要性并体验到了效果和乐趣,养成了良好的沟通习惯,现在经常运用培训所学到的各种沟通方式和技巧与同事交流,每周都会找一个员工沟通。……,通过有效沟通增进了解建立互信,打造积极乐观、团结高效的团队。 (3)(经过学习)……从特立独行到与团队之间建立信任,经过沟通、教练,改变自己的固有思维;从不表扬人到慢慢开始给予肯定;从事必躬亲到慢慢下发任务,让下属自己独立完成;从给予目标到真正目标的实现……(4)我有幸参加了《领导力》的培训,对我触动挺大的、感悟颇深,这近半...
发布时间: 2020 - 12 - 11
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