2026年10月17日,某央企下属单位中层干部领导力训练项目正式启动。该项目为期10个月,围绕中层干部的团队管理能力和工作管理能力展开。本次培训项目的重点,是通过“学习-实践-反思”模型,促进课程学习与在岗实践紧密结合,有效提升中层干部的领导能力,提高团队工作绩效的水平。
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