语言切换
新闻资讯 News

Siegfried AG基层领导力项目圆满结束

日期: 2021-01-15
浏览次数: 111
分享到:

       2021年1月12日,为期4个月的欧洲跨国药企Siegfried AG中国基层领导力培训项目落下帷幕,和2019年的中高层领导力项目不同,2020年结合了欧洲总部“LEAP”领导力项目的设计内容,针对一线主管的工作特点设计了项目方案。

       在整个培训项目期间,四个小组共完成了180周实践计划,72个案例分享,31次课后集体学习,30份读书心得。学习的意愿和士气空前高涨,理论与实践的连接更加紧密,所有学员均成功获得荣誉或结业证书,在管理思维和行为方面取得了可喜的进步,受到了公司领导的表彰。


学员反馈:

1.以前没有接受过系统的领导力的培训,没有系统的理论知识。在成为领导之后,自己在工作中摸索。当遇到问题时,请教有经验的领导或者自己找书学习。但是通过这次培训,我发现之前的那些一个个的片段逐渐地串联起来,对领导力有了全新的完整的认识。在学习的过程中除了解释了一些疑惑,同时也发现了一些新的隐患。


2.结合这次培训,MBTI和FPA测试,以及对自身工作的分析,现在能够从更加长远宏观的角度看待问题,而不仅仅局限于具体的日常工作。在实际的工作中,自己不只“低头拉车”,时常也会提醒自己 “抬头看路”。


3. 通过课堂学习和课后实践获得了一些知识和技巧,在工作中开始运用所学的知识,反思自己曾经犯过的错误,分析问题并思考如果当时可以怎样处理,利用什么技巧可以避免这些错误。 在工作中有了一些自我察觉,在错误还没有发生前意识到可能的错误,并停止自己不恰当的做法,考虑利用学习的知识去转变事情的发展方向,从而避免错误发生。


4. 在以前的工作中,有时做事急躁;经过培训之后,能够观察思考以及反思。做事之前三思而后行;对于管理上的成功或者失败也会经常进行反思。


5. 以前跟团队成员沟通时,更多的是直入主题,把自己的想法思路全部告诉对方,并会不时打断对方的讲话;但是现在,在工作沟通中会提醒自己运用教练技术,能够做到倾听不打断别人,同时会引导对方自己思考并给出解决问题的答案,解决问题的同时还能够帮助别人的成长,一举两得;有时候沟通对象也会给出解决问题的新的想法和思路,自己也受益匪浅。

Siegfried AG基层领导力项目圆满结束

News / 推荐新闻 More
2021 - 04 - 27
2021年4月20日,康柏思为中国人保财险某公司提供的领导力一阶课程启动,40多位中层管理者参加了《管理者角色与团队建设》课程,大家积极踊跃投入学习,气氛热烈。公司高层领导班子也全程参加了本次培训,并给予了高度评价。
2021 - 04 - 10
2021年4月9日,康柏思为上海光明集团下属农牧企业提供了《时间管理与工作效率提升》课程,该公司70多位管理骨干参加了本次培训。课程从问题的精炼与分析、信息收集与整理、执行过程中的时间管理工具等内容展开,理论工具与现场演练相结合,帮助学员针对现实中的问题、逐步深入寻找对策和方法,提高工作效率。课程受到大家高度好评,圆满结束。
2021 - 04 - 10
2021年4月2日,康柏思为上海一家全球性人工智能科技企业提供了《顾问式销售》课程,该公司销售和技术团队通过现场或远程参加了本次培训。课程从顾问式销售的概念与思维、基本素养、产品呈现、客户沟通技巧等方面展开,内容精彩,气氛活跃,受到学员们的高度好评。
2021 - 03 - 16
2021年3月5-7日,康柏思为上海某跨境金融服务公司的管理层提供了领导力一阶课程培训,较系统地讲授了领导力的基础知识和技能,受到了学员们的高度好评。
Copyright ©2005 - 2013 康柏思咨询公司
咨询电话:4008 678 178
X
1

QQ设置

3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

2

MSN设置

5

电话号码管理

  • 4008-678-178
6

二维码管理

8

邮箱管理

展开