语言切换
新闻资讯 News

2013管理思想盘点

日期: 2016-10-26
浏览次数: 172
分享到:

 每年的这一时刻总是令人禁不住想制订出一份概括过去12个月最佳管理思想的清单,而我们经常会争论什么是最佳的标准。重要性?实用性?新颖性?还是三者俱全?2014年,我们一起回溯那些最让我们惊喜或最能激发我们产生不同想法的文章,尤其是在应对棘手或长期存在的管理问题上。

清单如下,看看诸位有何想法?

1.向前一步》只能让我们走这么远了。如 果办公场所要满足女性以及家庭的需求,那么男性需要做出改变,我们对他们的期待也应随之改变。他们倾向于过度自信,因此常被误认为具有胜任工作的能力,并 获得晋升作为奖励。而男性特质则使他们工作时间太长,睡眠太少,给女性带来了额外压力,因为女性需要负担更多家庭和子女相关的责任,在工作时长上和男性无 法竞争。但好消息是,男性正在改变他们定义领导力的方式,并要求他们的工作更适应家庭需求。

2.如果你所在的以知识为基础的行业尚未被颠覆,请做好准备。克 莱顿·克里斯坦森和他的合著者认为,战略咨询业即将和法律业一样,发生大爆炸式颠覆。或许在新的一年,麦肯锡会受雇于梵蒂冈教廷、英格兰银行和美国职业冰 球队纽约巡游者以及职业篮球队纽约尼克斯的老板。咨询公司正在行动,试图抵挡住对它们商业模式的威胁。同时,迈克尔·波特详细解释了需要如何颠覆医疗保健 体系。欧洲工商管理学院(INSEAD)和麻省理工学院(MIT)的教授就大型开放式网络课程(MOOCs)的优势进行辩论,这些优势有可能击败传统高等教育。而我们杂志的编辑萨拉·格林告诉出版商们,不要再抱怨颠覆了,请开始享受随之而来的创新。

3.好的项目管理和项目经理真的很重要。平心而论,就美国政府而言,出色的项目管理十分罕见,其中典型的例子是美国联邦健康保险的网站Healthcare.gov。项目经理的成员是饱受非议而又不可或缺的现代中层管理者。今年HBR出版的研究和案例就包括一份政府机构更高效地解决问题的方法报告,证明了这些中层管理者对创新有多重要。关于案例的详细情况。

4.硅谷的高科技企业依旧有许多值得借鉴之处。2013年媒体对美国科技界创业者颇有微词,但在HBR的文章中他们证明了为何那些更成熟的公司应该继续密切关注初创企业。在《精益创业改变一切》 一文中,史蒂夫·布兰克概述了包括通用电气在内的大公司也在把精益、迭代的方法应用于公司内部创业的方方面面。如能得到更广泛的应用,精益创业方法将造就 更富创业精神的整体经济。此外,可以学以致用的不仅和创新有关,从聘用操作到发展领导力,很多人员管理的新思想都浮现于LinkedIn,Google 和Netflix 等高科技企业。

5.技术为非洲的经济前景带来了真正的希望。 理查德·达韦尼预测,3D打印技术将削弱中国的制造业优势,让西方重获经济实力。来自美国工业研究院(Industrial Research Institute)的埃德·伯恩斯坦和蒂姆·法林顿则对未来全球新秩序有不同的想法。他们认为,珍贵的自然资源和受教育程度越来越高的年轻人口将使非洲成为巨大的3D打印技术产品市场,并使非洲开始占领全球经济。此外我们还找到了非洲经济可能超越更发达国家经济的另外七个原因。

6.新研究证明,与人为善让你成为更好的领导者,并且使你的公司获利更多。埃 米·卡迪、马修·科胡特和约翰·内芬戈回答了马基雅维利“被爱戴还是被畏惧”的问题。他们认为,影响和领导别人的最佳方式应当始于善意。宽宏大量的行为关 系到更高的生产率、效率和顾客满意度,以及更低的成本和人员流动率。比起肾上腺素和多巴胺,最好的领导者更相信后叶催产素产生的效果。而工作场所的粗鲁言 行会累及公司业绩。幸运的是,苏珊·大卫和克里斯蒂娜·康格尔顿在《驾驭负面情绪》一文中,解释了如何才能更好地管理你的思想和情绪。

 

News / 推荐新闻 More
2021 - 06 - 15
2021年6月11日,光明集团地产企业人才培养计划——“新星计划”正式赋能起航。首期课程《职业生涯规划与管理》,参训学员包含十多位精心选拔的优秀青年员工及各自的导师,以及部分青年骨干员工。      老师从生活中的案例入手,帮助大家了解职业规划与管理。学员们以树立个人优秀的职业品牌为目标,在课程中学习提升思考力、行动力、专注力、学习力的方法。课程结束后,学员们将在各自导师的帮助下,完成职业生涯规划的实践作业。
2021 - 06 - 03
2021年5月22-25日,康柏思与深圳某医药企业合作,在浙江嘉兴举办了员工培训大会,来自总部和全国各区域的50余人参与了本次培训大会。      本次培训分为两个班:中层经理班、新员工班。经理班进行了为期4天的领导力一阶课程学习,从管理者角色、团队建设、沟通、教练、目标与计划执行等方面,结合工作实际逐一展开。      新员工班则进行了拓展训练、商务演讲与表达、职业素养与礼仪、专业销售技巧等内容的学习与演练。经过4天紧张而丰富的学习研讨,大家纷纷表示这次培训内容设计到位、老师专业、对工作非常具有指导价值,收获匪浅。
2021 - 06 - 02
2021年5月13日,历时7个多月,中国核工业华兴(上海)潜力人才培养项目——“90工程”顺利结业。该项目针对精心挑选的十位90后潜力青年员工,设计了从职业生涯规划、通用能力到基础管理认知的系列课程,以及实践任务、读书笔记和课程分享等课后实践。同时结合每个人的职业目标,指定了各自的职业发展导师,定期跟进潜力员工的学习和工作提升情况,精心的呵护与培养,体现了央企对于人才培养和布局的高度重视。       经过7个多月的努力学习与实践,所有的学员均有了明显的进步与提升,顺利结业!
2021 - 05 - 11
2021年5月7日,光明集团下属农牧企业中高层领导力系列培训拉开序幕,本次项目为期4个月,将为50位中高层管理者提供领导力一阶系列课程。学员们以高度的热情投入学习,展现了整个团队的优秀素养,也为项目的成功打下了良好的基础。
Copyright ©2005 - 2013 康柏思咨询公司
咨询电话:4008 678 178
X
1

QQ设置

3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

2

MSN设置

5

电话号码管理

  • 4008-678-178
6

二维码管理

8

邮箱管理

展开