课程对象：初级内训师
授课方式：讲授、讨论、演练
课程时长：1天（6小时/天）
课程大纲：
引言：
1. 培训与教学的不同点
2. 培训师的角色定位
3. 优秀培训师必备素养
(1) 内驱力、逻辑力、表达力、亲和力、洞察力、创造力
(2) 学员每人3分钟展示
一、课程选题
1. 需求决定市场
2. 明确培训目标
(1) 培训受众
(2) 培训时间
(3) 培训背景
3. 避免选题误区
(1) 宁小勿大
(2) 曲高和寡
4. 适于课堂授课
二、课程设计
1. 课程设计方向
(1) 态度型
(2) 知识型
(3) 技能型
2. 课程设计结构
(1) 要素型
(2) 流程型
(3) WWH型
3. 课程设计五线谱
(1) 时间线
(2) 内容线
(3) 方法线
(4) 资源线
(5) 收益线
l 分组练习：如何弹好“五线谱”？
4. 课程设计亮点
(1) 启迪
(2) 情感
(3) 幽默
(4) 节奏
(5) 互动
5. 课程教案构成
(1) 讲师手册
(2) 学员手册
(3) PPT课件
(4) 案例视频素材
如需完整课程大纲或定制课程方案，请咨询在线客服，或致电：4008 678 178，谢谢！